Ni’mah, Annisa Faridhotun (2017) MODEL PENINGKATAN PERILAKU PROAKTIF BERBASIS PADA PENGAWASAN PROSES, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK DALAM KONTEKS MODAL SOSIAL (Studi Kasus pada Satuan Reserse Kriminal Kepolisian Resor Rembang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
COVER (1).pdf |
Preview |
Text
ABSTRACT ENGLISH.pdf |
![]() ![]() Preview |
Image
anisa.jpg |
Preview |
Text
DAFTAR ISI LENGKAP.pdf |
Preview |
Text
BAB I FIX.pdf |
![]() |
Text
BAB II FIX.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB III FIX.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB IV PLS.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB V PLS.pdf Restricted to Registered users only |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA (1).pdf |
Abstract
Perilaku proaktif adalah perilaku antisipatif untuk mempengaruhi baik diri
sendiri maupun lingkungan kerja yang bermanfaat untuk organisasi. Perilaku
proaktif dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya pengawasan proses,
beban kerja dan motivasi intrinsik. Tujuan dari penelitian ini adalah
mendeskripsikan dan menganalisis: 1) Pengaruh pengawasanproses
terhadapbebankerjadanperilakuproaktif, 2)Pengaruhbebankerjaterhadapmotivasiintrinsikdanperilakuproaktif, 3)Pengaruhmotivasiintrinsikterhadapperilakuproaktif dan 4)Pengaruhmotivasiintrinsikterhadapperilakuproaktifdengan modal
sosialsebagaivariabelmoderasi.
Jenis penelitian ini adalah eksplanatory research dengan subjek polisi
Satuan Reserse Kriminal Polres Rembang. Teknik sampel menggunakan sensus
atau populasi secara keseluruhan dengan total 54 responden. Data dikumpulkan
menggunakan instrumen kuesioner dan dianalisis menggunakan SEM (Structural
Equation Modelling) SPSS.
Hasil penelitian menunjukkan : 1)Pengawasan Proses terbukti berpengaruh
positif namun tidak signifikan terhadap PerilakuProaktif,2)Pengawasan Proses
terbukti berpengaruhpositifnamun tidak signifikan terhadap Beban Kerja, 3)Beban Kerja terbukti berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Perilaku
Proaktif, 4)Beban Kerja terbukti berpengaruh positif namun tidak signifikan
terhadap Motivasi Intrinsik, 5)Motivasi
Intrinsikterbuktiberpengaruhpositifdansignifikan terhadap Perilaku Proaktif, 6)Variabel Modal Sosialtidak menjadi variabel moderasipengaruh antara Motivasi
Intrinsik terhadap PerilakuProaktif.
Kata Kunci : Pengawasan Proses, Beban Kerja, Motivasi Intrinsik, Perilaku
Proaktif, Modal Sosial
Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 11 Jan 2018 06:39 |
Last Modified: | 11 Jan 2018 06:39 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9293 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |