MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA PADA RSUD REMBANG

Nitasari, Hari (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA PADA RSUD REMBANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf
Preview	Text ABSTRAK.pdf
Preview	Image PUBLIKASI.jpg
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf
Preview	Text BAB I.pdf
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf

Abstract

Kinerja terbaik karyawan dapat terwujud apabila adanya komitmen dari dalam diri karyawan.Komitmen dari karyawan dapat terwujud melalui berbagai pihak, baik organisasi maupun dari karyawan itu sendiri.Komunikasi yang baik antar perawat dapat meningkatkan kinerja.Disiplin kerja karyawan dapat terwujud melalui peraturan yang dijalankan dalam lingkungan kerja.Tujuan dalam penelitian ini adalah : Untuk menguji dan menganalisis komitmen,komunikasi,disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di rumah sakit umum daerah rembang, adapun sampel yang di peroleh sebanyak 100 responden.Jenis data yang dipergunakan adalah data primer, dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner.
Hasil pengujian diperoleh hasil : kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel komitmen,komunikasi dan disiplin kerja.

Kata kunci : Komitmen, Komunikasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2018 04:20
Last Modified:	09 Jan 2018 04:20
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9194

Actions (login required)

View Item