Nitasari, Hari (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN, KOMUNIKASI, DISIPLIN KERJA PADA RSUD REMBANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
COVER.pdf |
Preview |
Text
ABSTRAK.pdf |
![]() ![]() Preview |
Image
PUBLIKASI.jpg |
Preview |
Text
DAFTAR ISI.pdf |
Preview |
Text
BAB I.pdf |
![]() |
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only |
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Registered users only |
Preview |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf |
Abstract
Kinerja terbaik karyawan dapat terwujud apabila adanya komitmen dari dalam diri karyawan.Komitmen dari karyawan dapat terwujud melalui berbagai pihak, baik organisasi maupun dari karyawan itu sendiri.Komunikasi yang baik antar perawat dapat meningkatkan kinerja.Disiplin kerja karyawan dapat terwujud melalui peraturan yang dijalankan dalam lingkungan kerja.Tujuan dalam penelitian ini adalah : Untuk menguji dan menganalisis komitmen,komunikasi,disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di rumah sakit umum daerah rembang, adapun sampel yang di peroleh sebanyak 100 responden.Jenis data yang dipergunakan adalah data primer, dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner.
Hasil pengujian diperoleh hasil : kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel komitmen,komunikasi dan disiplin kerja.
Kata kunci : Komitmen, Komunikasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia
Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
Date Deposited: | 09 Jan 2018 04:20 |
Last Modified: | 09 Jan 2018 04:20 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9194 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |