Pradana, Agung Indrawan Dita (2017) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PELATIHAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text Cover 1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (88kB) | Preview Download (88kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (90kB) | Preview Download (90kB)
Preview	Text BAB I.pdf Baca Disini (188kB) | Preview Download (188kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (286kB) | Preview Download (286kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (212kB) | Preview Download (212kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (380kB) | Preview Download (380kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (215kB) | Preview Download (215kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (165kB) | Preview Download (165kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui motivasi, pelatihan dan kepuasan kerja (studi kasus pada sumber daya manusia di dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Tegal). Tujuan penelitian ini adalah (1) Menganalisis pengaruh antara pelatihan terhadap kinerja SDM di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten tegal, (2) Menganalisis pengaruhantara motivasi terhadap kinerja SDM di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tegal, (3) Menganalisis pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja SDM di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tegal.
Jenis penelitian ini menggunakan eksplanatori yang bersifat menjelaskan hubungan antar variabel penelitian dengan menguji suatu hipotesis kemudian untuk populasi meliputi seluruh SDM di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan kabupaten Tegal dengan sampel 64 responden dan jenis data yang digunakan adalah data primer dengan memberikan kuesioner secara langsung kepada responden.
Berdasarkan hasil penelitian adalah (1) pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja SDM, (2) motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja SDM, dan (3) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja SDM.

Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, kepuasan Kerja dan Kinerja SDM

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2018 04:17
Last Modified:	09 Jan 2018 04:17
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9158

Actions (login required)

View Item