Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap produktifitas kerja karyawan dengan efektifitas kerja sebagai variabek intervening pada PT. Sarana Kencana Mulya Regional Jateng. Pentingnya pengawasan dan disiplin kerja untuk meningkatkan produktifitas kerja karyawan telah banyak di diskusikan di beberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor-faktor lain yang mempengaruhi produktifitas kerja, penelitian ini hanya membahas tentang pengawasan dan disiplin kerja untuk meningkatkan produktifitas kerja. Data di peroleh dari 45 responden dengan menggunakan kuesioner. Analisi data dengan menggunakan SPSS dan menunjukkan bahwa produktifitas kerja karyawan di perusahaan dapat di tingkatkan dengan memperhatikan pengawasan dan disiplin kerja karyawan pada perusahaan. Pengawasan dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja karyawan, efektifitas kerja bukan merupakan variabel intervening.

Kata kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja, Efektifitas Kerja, Dan Produktifitas Kerja