library@unissula.ac.id
Logo Universitas Islam Sultan Agung Repository UNISSULAUniversitas Islam Sultan Agung Semarang

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA SDM (Studi Pada Perawat RSU PKU Muhammadiyah Gubug)

Rizqi, Ayu (2017) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA SDM (Studi Pada Perawat RSU PKU Muhammadiyah Gubug). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

[thumbnail of FILE 1 (COVER).pdf]
Preview
Text
FILE 1 (COVER).pdf

[thumbnail of FILE 2 (ABSTRAK).pdf]
Preview
Text
FILE 2 (ABSTRAK).pdf

[thumbnail of FILE 3 (DAFTAR ISI).pdf]
Preview
Text
FILE 3 (DAFTAR ISI).pdf

[thumbnail of FILE 4 (BAB I).pdf]
Preview
Text
FILE 4 (BAB I).pdf

[thumbnail of FILE 5 (BAB II).pdf] Text
FILE 5 (BAB II).pdf
Restricted to Registered users only

[thumbnail of FILE 6 (BAB III ).pdf] Text
FILE 6 (BAB III ).pdf
Restricted to Registered users only

[thumbnail of FILE 7 (BAB IV).pdf] Text
FILE 7 (BAB IV).pdf
Restricted to Registered users only

[thumbnail of FILE 8 (BAB V).pdf] Text
FILE 8 (BAB V).pdf
Restricted to Registered users only

[thumbnail of FILE 9 (DAFTAR PUSTAKA).pdf]
Preview
Text
FILE 9 (DAFTAR PUSTAKA).pdf

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja SDM di sebuah organisasi. Pembahasan pentingnya kompensasi, disiplin kerja dan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja SDM telah banyak didiskusikan dibeberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja SDM, penelitian ini hanya membahas tentang keberadaan kompensasi, disiplin kerja dan komitmen organisasi sebagai penentu kinerja SDM. Data diperoleh dari 64 orang responden dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dengan menggunakan SPSS 16 menunjukkan bahwa kinerja SDM di organisasi dapat ditingkatkan dengan memperhatikan pemberian kompensasi, penerapan disiplin kerja dan komitmen organisasi. Kompensasi, disiplin kerja dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhdapa kinerja SDM.

Kata kunci : kompensasi, disiplin kerja, komitmen organisasi dan kinerja SDM.

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 24 Nov 2017 03:01
Last Modified: 24 Nov 2017 03:01
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8267

Actions (login required)

View Item View Item
Repository UNISSULAPerpustakaan Universitas Islam Sultan Agung

Telusur

Layanan

Informasi

  • AlamatJl. Raya Kaligawe KM 4, Semarang 50112
  • PelayananSenin–Jumat, 07.00–18.00 WIB
    Sabtu, Minggu & hari libur tutup.
  • NPP3302202D2011823
© 2026 Perpustakaan Universitas Islam Sultan Agung. Hak cipta karya tetap pada penulis masing-masing. KebijakanOAI-PMHRSSDijalankan dengan EPrints