Dewi, Mutiara Hanna Bramanti (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Kedokteran UNISSULA.

Preview	Text Abstrak.pdf Baca Disini (69kB) | Preview Download (69kB)
Preview	Text PUBLIKASI_1.pdf Baca Disini (336kB) | Preview Download (336kB)
Preview	Text Cover.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text Daftar Isi.pdf Baca Disini (2MB) | Preview Download (2MB)
Preview	Text BAB 1.pdf Baca Disini (380kB) | Preview Download (380kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (479kB) | Preview Download (479kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (306kB) | Preview Download (306kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (428kB) | Preview Download (428kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (302kB) | Preview Download (302kB)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Baca Disini (376kB) | Preview Download (376kB)

Abstract

Pada era globalisasi merupakan suatu tantangan yang berat bagi semua jenis industri untuk berkompetisi salah satunya dibidang layanan kesehatan. Akibat dari globalisasi adalah terbentuknya MEA. Dalam menghadapi pengaruh yang ada, khususnya dalam bidang kesehatan yaitu Instalasi Farmasi Rumah Sakit harus memiliki strategi-strategi yang dapat digunakan, salah satunya dengan meningkatkan kualitas dari sumber daya manusianya. Faktor yang berpengaruh dalam meningkatkan kualitas dari sumber daya manusia yaitu memberikan perhatian terutama memberikan apa itu yang dinamakan motivasi. Motivasi yang diberikan dalam bentuk pembinaan agar dapat menggerakan hati bagi setiap karyawan untuk bekerja sebaik mungkin demi tercapainya kinerja yang diharapkan.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan IFRS Islam Sultan Agung dengan menggunakan SPSS. Penelitian ini bersifat non eksperimental. Data yang diperoleh dari observasi langsung dengan penyebaran kuisioner yang diisi langsung oleh 61 responden.
Berdasarkan regresi linier berganda, nilai Adjusted R square pada hasil uji koefisien determinasi (R2) simultan diperoleh hasil 0,361, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 36,1% dan sisanya sebanyak 63,9 % dipengaruhi oleh faktor lain.
Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan IFRS Islam Sultan Agung.
Kata kunci : pengaruh motivasi, kinerja karyawan, instalasi farmasi rumah sakit

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	R Medicine > RS Pharmacy and materia medica
Divisions:	Fakultas Kedokteran Fakultas Farmasi > Mahasiswa FF - Skripsi Farmasi Fakultas Farmasi > Mahasiswa FF - Skripsi Farmasi
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 02:11
Last Modified:	24 Nov 2017 02:11
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/7455

Actions (login required)

View Item