Wiguna, Adi Luthfi (2017) PENGARUH KOMUNIKASI ATASAN BAWAHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ilmu Komunikasi UNISSULA.

[thumbnail of COVER_1.pdf]
Preview
Text
COVER_1.pdf

| Preview Download (1MB)
[thumbnail of PUBLIKASI.pdf]
Preview
Text
PUBLIKASI.pdf

| Preview Download (232kB)
[thumbnail of ABSTRAK_1.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK_1.pdf

| Preview Download (1MB)
[thumbnail of DAFTAR ISI_1.pdf]
Preview
Text
DAFTAR ISI_1.pdf

| Preview Download (1MB)
[thumbnail of BAB I_1.pdf]
Preview
Text
BAB I_1.pdf

| Preview Download (1MB)
[thumbnail of BAB II_1.pdf] Text
BAB II_1.pdf
Restricted to Registered users only

| Preview Download (1MB)
[thumbnail of BAB III_1.pdf] Text
BAB III_1.pdf
Restricted to Registered users only

| Preview Download (1MB)
[thumbnail of BAB IV_1.pdf] Text
BAB IV_1.pdf
Restricted to Registered users only

| Preview Download (1MB)
[thumbnail of BAB V_1.pdf] Text
BAB V_1.pdf
Restricted to Registered users only

| Preview Download (1MB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA_1.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf

| Preview Download (1MB)

Abstract

Komunikasi memiliki peranan penting dalam sebuah organisasi. Komunikasi yang berlangsung di dalam organisasi terjadi dari interaksi antara semua orang yang ada di dalam organisasi baik atasan maupun bawahan. Setiap pegawai dalam organisasi memiliki motivasi dan kepuasan kerja yang berbeda-beda, khususnya pada lembaga pendidikan Universitas Islam Sultan Agung Semaranh.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi atasan bawahan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Skala pengukuran yang digunakan adalah likert. Pada analisis data menggunakan uji regresi linier berganda, uji validitas dan reliabilitas, dan uji asumsi klasik berganda dengan program SPSS 20.0.
Dari hasil analisis data diketahui bahwa variabel komunikasi atasan bawahan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 36,4%. Sedangkan variabel motivasi kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 5,4%. Berdasarkan hasil penelitian ini, Universitas Islam Sultan Agung perlu memperhatikan apa yang menjadi kebutuhan dan keinginan para pegawai dalam hal kepuasan kerja pegawai.
Kata Kunci: Komunikasi Atasan Bawahan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi
Fakultas Ilmu Komunikasi > Ilmu Komunikasi
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 10 May 2017 04:10
Last Modified: 10 May 2017 04:10
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/7150

Actions (login required)

View Item View Item