INAYAH, INAYAH (2015) ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KOMITMEN KARIR PEGAWAI UPT DISDIKPORA KALINYAMATAN DENGAN EFEK MODERASI PERILAKU EKSTRA PERAN. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text tesis_1cover.pdf Baca Disini (172kB) | Preview Download (172kB)
Preview	Text tesis_1daftar isi.pdf Baca Disini (39kB) | Preview Download (39kB)
Preview	Text tesis_1abstrak.pdf Baca Disini (37kB) | Preview Download (37kB)

Abstract

Komitmen organisasi diasumsikan juga sebagai refleksi dari kesesuaian antara individu dengan organisasi. Walaupun hasilnya tidak seragam, banyak studi yang telah mempelajari hubungan antara keduanya. Jenis penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah “explanatory Research” dengan metode pengambilan sampel “sensus” dan jumlah Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Dinas Bina Marga Pengairan, Energi dan Sumber Daya Mineral (DBMP&ESDM) Kabupaten Jepara sejumlah 120 orang. Terdapat pengaruh
signifikan dan positif variabelterdapat pengaruh signifikan dan positif variabel motivasi intrinsikterhadap komitmen afektif. Tidak terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel motivasi intrinsikterhadap kinerja. Terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel kepuasan kerjaterhadap komitmen afektif. Terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel kepuasan kerjaterhadap kinerja. Tidak terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel komitmen afektifterhadap kinerja. Perlunya memasukkan variabel lain sebagai unsur intervening sehingga
dapat menguraikan permasalahan yang ada.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	21 Aug 2015 04:08
Last Modified:	21 Aug 2015 04:08
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/694

Actions (login required)

View Item