Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja SDM di perusahaan PT. esiatas pacific bekasi.pembahasan pentingnya upah dan lingkungan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja SDM telah bnyak didiskusikan di beberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja SDM, penelitian ini hnya membahsa tentang keberadaan upah dan lingkungan kerja sebagai penentu kepuasan dan kinerja SDM. Data di peroleh dari 67 orang responden dengan mengunakan kuesioner. Analisis data data dengan menggunakan SPSS 12 menunjukan bahwa kinerja SDM dan kepuasan kerja di perusahaan tersebut dapat di tingkatkan dengan memperhatikan tingkat upah dan lingkungan kerja di dalam perusahaan.upah dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja SDM

Kata kunci : upah kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja SDM