Adi, Deny Dwi Setiya (2016) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM DAN KEPUASAN KERJA BERBASIS UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi pada PT. Esiatas Pacific Bekasi). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (722kB) | Preview Download (722kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (78kB) | Preview Download (78kB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (135kB) | Preview Download (135kB)
Preview	Image PUBLIKASI.jpg Baca Disini (796kB) | Preview Download (796kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (228kB) | Preview Download (228kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (177kB) | Preview Download (177kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (172kB) | Preview Download (172kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (393kB) | Preview Download (393kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (83kB) | Preview Download (83kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (107kB) | Preview Download (107kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh upah dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja SDM di perusahaan PT. esiatas pacific bekasi.pembahasan pentingnya upah dan lingkungan untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja SDM telah bnyak didiskusikan di beberapa kajian pustaka. Meskipun banyak sekali faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja SDM, penelitian ini hnya membahsa tentang keberadaan upah dan lingkungan kerja sebagai penentu kepuasan dan kinerja SDM. Data di peroleh dari 67 orang responden dengan mengunakan kuesioner. Analisis data data dengan menggunakan SPSS 12 menunjukan bahwa kinerja SDM dan kepuasan kerja di perusahaan tersebut dapat di tingkatkan dengan memperhatikan tingkat upah dan lingkungan kerja di dalam perusahaan.upah dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja SDM

Kata kunci : upah kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja SDM

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	11 Jan 2017 06:58
Last Modified:	11 Jan 2017 06:58
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6852

Actions (login required)

View Item