Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh inisiatif, orientasi pembelajaran, dan kemampuan penyesuaian terhadap kinerja SDM. Data diperoleh dari SDM perawat di RSUD. Dr. R. Soedjati Soemodiardjo Purwodadi Grobogan dengan menggunakan kuesioner sebanyak 96 responden. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode non random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel inisiatif dan orientasi pembelajaran berpengaruh signifikan terhadap kemampuan penyesuaian. Orientasi pembelajaran dan kemampuan penyesuaian berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Sedangkan variabel inisiatif berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja SDM. Namun variabel inisiatif berpengaruh langsung terhadap kinerja SDM. Hasil tersebut menunjukan bahwa kemampuan penyesuaian tidak mampu menjadi variabel intervening pengaruh antara inisiatif terhadap kinerja SDM dan kemampuan penyesuaian tidak mampu menjadi variabel intervening pengaruh antara orientasi pembelajaran terhadap kinerja SDM.

Kata Kunci : Inisiatif, Orientasi Pembelajaran, Kemampuan Penyesuaian dan Kinerja SDM.