Satryo, Rahadian Dwi (2016) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi sumber daya manusia PT. Sarana Pariwara Semarang-Koran Pagi Wawasan). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (697kB) | Preview Download (697kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (149kB) | Preview Download (149kB)
Preview	Text PUBLIKASI.pdf Baca Disini (289kB) | Preview Download (289kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (250kB) | Preview Download (250kB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (101kB) | Preview Download (101kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (370kB) | Preview Download (370kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (219kB) | Preview Download (219kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (355kB) | Preview Download (355kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (97kB) | Preview Download (97kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (169kB) | Preview Download (169kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara insentif, lingkungan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia melalui kepuasan kerja di PT. Sarana Pariwara Semarang – Koran Pagi Wawasan. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik sampling purposive. Jumlah populasi sebanyak 109 orang dan jumlah yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 71 orang, data yang diperoleh dengan kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 16. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia di PT. Sarana Pariwara Semarang – Koran Pagi Wawasan.

Kata kunci : Insentif, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Sumber daya Manusia.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	11 Jan 2017 06:56
Last Modified:	11 Jan 2017 06:56
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6829

Actions (login required)

View Item