Adi, Andri (2016) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM PADA DOMPET PEDULI UMMAT DAARUT TAUHIID CABANG SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (571kB) | Preview Download (571kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (8kB) | Preview Download (8kB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (60kB) | Preview Download (60kB)
Preview	Image PUBLIKASI.JPG Baca Disini (217kB) | Preview Download (217kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (95kB) | Preview Download (95kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (101kB) | Preview Download (101kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (79kB) | Preview Download (79kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (211kB) | Preview Download (211kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (66kB) | Preview Download (66kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (10kB) | Preview Download (10kB)

Abstract

Peningkatan kinerja SDM adalah sebuah keniscayaan yang memang akan terus berlangsung secara terus menerus guna mendapat hasil kinerja yang sempurna dan berkelanjutan (continuous improvement). Beberapa faktor untuk meningkatkan kinerja SDM demi terciptanya kinerja yang maksimal antara lain pengembangan SDM berbasis kompetensi, motivasi berprestasi, etika kerja islami dan kinerja SDM itu sendiri.

Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah di sebuah Lembaga Amil Zakat Nasional, Dompet Peduli Ummat Daarut Tauhiid Cabang Semarang periode tahun 2015. Sampel penelitian berjumlah 30 orang responden dengan menggunakan metode penelitian pengambilan sampel secara sensus yaitu pengambilan sampel sama dengan jumlah populasi.

Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara pengembangan SDM berbasis kompetensi terhadap kinerja SDM, tidak ada pengaruh signifikan terhadap pengembangan SDM berbasis kompetensi dengan motivasi berprestasi, terdapat pengaruh yang signifikan terhadap etika kerja islami dengan motivasi berprestasi, terdapat pengaruh yang signifikan terhadap motivasi berprestasi terhadap kinerja SDM, tidak ada pengaruh signifikan antara etika kerja islami terhadap kinerja SDM,

Kata Kunci : Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi, Motivasi Berprestasi, Etika Kerja Islami dan Kinerja SDM

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2017 02:11
Last Modified:	09 Jan 2017 02:11
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6696

Actions (login required)

View Item