Adi, Andri (2016) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM PADA DOMPET PEDULI UMMAT DAARUT TAUHIID CABANG SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

[thumbnail of COVER_1.pdf]
Preview
Text
COVER_1.pdf

| Preview Download (571kB)
[thumbnail of ABSTRAK_1.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK_1.pdf

| Preview Download (8kB)
[thumbnail of DAFTAR ISI_1.pdf]
Preview
Text
DAFTAR ISI_1.pdf

| Preview Download (60kB)
[thumbnail of PUBLIKASI.JPG]
Preview
Image
PUBLIKASI.JPG

| Preview Download (217kB)
[thumbnail of BAB I_1.pdf]
Preview
Text
BAB I_1.pdf

| Preview Download (95kB)
[thumbnail of BAB II_1.pdf] Text
BAB II_1.pdf
Restricted to Registered users only

| Preview Download (101kB)
[thumbnail of BAB III_1.pdf] Text
BAB III_1.pdf
Restricted to Registered users only

| Preview Download (79kB)
[thumbnail of BAB IV_1.pdf] Text
BAB IV_1.pdf
Restricted to Registered users only

| Preview Download (211kB)
[thumbnail of BAB V_1.pdf] Text
BAB V_1.pdf
Restricted to Registered users only

| Preview Download (66kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA_1.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA_1.pdf

| Preview Download (10kB)

Abstract

Peningkatan kinerja SDM adalah sebuah keniscayaan yang memang akan terus berlangsung secara terus menerus guna mendapat hasil kinerja yang sempurna dan berkelanjutan (continuous improvement). Beberapa faktor untuk meningkatkan kinerja SDM demi terciptanya kinerja yang maksimal antara lain pengembangan SDM berbasis kompetensi, motivasi berprestasi, etika kerja islami dan kinerja SDM itu sendiri.

Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah di sebuah Lembaga Amil Zakat Nasional, Dompet Peduli Ummat Daarut Tauhiid Cabang Semarang periode tahun 2015. Sampel penelitian berjumlah 30 orang responden dengan menggunakan metode penelitian pengambilan sampel secara sensus yaitu pengambilan sampel sama dengan jumlah populasi.

Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara pengembangan SDM berbasis kompetensi terhadap kinerja SDM, tidak ada pengaruh signifikan terhadap pengembangan SDM berbasis kompetensi dengan motivasi berprestasi, terdapat pengaruh yang signifikan terhadap etika kerja islami dengan motivasi berprestasi, terdapat pengaruh yang signifikan terhadap motivasi berprestasi terhadap kinerja SDM, tidak ada pengaruh signifikan antara etika kerja islami terhadap kinerja SDM,

Kata Kunci : Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi, Motivasi Berprestasi, Etika Kerja Islami dan Kinerja SDM

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 09 Jan 2017 02:11
Last Modified: 09 Jan 2017 02:11
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6696

Actions (login required)

View Item View Item