Lestari, Wahyu Suci (2015) PERAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PENINGKATAN KINERJA SDM YANG DIMEDIASI OLEH SIKAP KERJA INDIVIDU (Studi Pada Karyawan Biro Rektor UNISSULA). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
SKRIPSI_Wahyu Suci Lestari_0421110284_1daftar isi.pdf |
Preview |
Text
SKRIPSI_Wahyu Suci Lestari_0421110284_1abstrak.pdf |
Preview |
Text
SKRIPSI_Wahyu Suci Lestari_0421110284_1cover.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di lingkungan Biro Rektor UNISSULA. Penelitian menggunakan 3 variabel independen yaitu pengembangan karir, kepuasan kerja dan komitmen organisasi, dengan satu variabel
dependen yaitu kinerja karyawan.
Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif, dengan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresilinear berganda, analisis koefisien determinasi serta Uji t dan Uji F. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner pada 52 karyawan di lingkungan Biro Rektor UNISSULA.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.
Kata kunci : Pengembangan karir, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja sumber daya manusia
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 20 Aug 2015 07:56 |
| Last Modified: | 20 Aug 2015 07:56 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/666 |
Actions (login required)
 |
View Item |
