Pratiwi, Vidya Restu (2016) HUBUNGAN ANTARASELF-EFFICACY DENGAN JOB INSECURITY PADA KARYAWAN OUTSOURCINGPT. X SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Psikologi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (625kB) | Preview Download (625kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (155kB) | Preview Download (155kB)
Preview	Text PUBLIKASI.pdf Baca Disini (91kB) | Preview Download (91kB)
Preview	Text DAFTA R ISI_1.pdf Baca Disini (211kB) | Preview Download (211kB)
	Text BAB I_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (252kB) | Preview Download (252kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (219kB) | Preview Download (219kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (178kB) | Preview Download (178kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (334kB) | Preview Download (334kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (94kB) | Preview Download (94kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (102kB) | Preview Download (102kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-efficacy dengan job insecurity terhadap karyawan outsourcing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel secara purposive sampling, yaitu teknik yang mempunyai pertimbangan-pertimbangan tertentu dalam pengambilan sampelnya. Subjek penelitian adalah 80 orang karyawan outsourcing PT. X Semarang. Metode Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan dua skala yaitu skala self-efficacy dan skala job insecurity. Skala self-efficacy berjumlah 10 aitem dengan rentang daya beda tinggi 0,334-0,458dan koefisien reliabilitas sebesar 0,725. Skala job insecurity berjumlah 18 aitem dengan rentang daya beda 0,311-0,516 dan koefisien reliabilitas sebesar 0,787. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik korelasi product moment. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh rxy= -0,444 dengan taraf signifikansi p= 0,000 (p<0,01).Hasil tersebut menunjukkan ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara self-efficacy dengan job insecurity terhadap karyawan outsourcing

Kata kunci : Self-efficacy, Job insecurity, Outsourcing

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	14 Nov 2016 06:36
Last Modified:	14 Nov 2016 06:36
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5864

Actions (login required)

View Item