AYU, RATIH CANDRA (2016) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEMAMPUAN INDIVIDU DAN KOMPETENSI PROFESI DENGAN PENGARUH EFEK MODERASI KOORDINASI LINTAS FUNGSI. Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Baca Disini (136kB) | Preview Download (136kB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (31kB) | Preview Download (31kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (33kB) | Preview Download (33kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (136kB) | Preview Download (136kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (99kB) | Preview Download (99kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (156kB) | Preview Download (156kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (149kB) | Preview Download (149kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (19kB) | Preview Download (19kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (188kB) | Preview Download (188kB)

Abstract

Sumber daya manusia pada era globalisasi dihadapkan pada dunia tanpa
batas, perdagangan bebas, dan komunikasi yang mengglobal. Jalinan kerja dengan
berbagai individu atau kelompok menjadi sangat penting dan menjadi salah satu
kunci dalam mencapai tujuan. Organisasi membutuhkan anggota yang mampu
bekerja lebih baik dan lebih cepat, Salah satu aspek penting dalam peningkatan
kinerja SDM sumber daya manusia dalam suatu organisasi adalah tingginya
kemampuan personil. Sumber daya manusia yang ahli dalam menjalin hubungan
kerja yang akan berhasil dan mampu mempertahankan diri demi kelangsungan
hidup dan harus mampu bekerjasama (teamwork) dengan berbagai pihak dalam
mengembangkan keunggulan spesifiknya. Dalam penelitian ini akan diteliti
bagaimana model peningkatan kinerja melalui kompetensi profesi dan
kemampuan individu personil Satuan Lalu Lintas Polres Jepara dengan efek
moderasi koordinasi lintas fungsi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
sumber daya manusia Satuan Lalu Lintas Polres Jepara sejumlah 87 orang,
dianalisis menggunakan partial least square dan menunjukkan hasil bahwa
terdapat pengaruh signifikan dan positif variabel kemampuan terhadap
kompetensi profesional, kemampuan tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja, kompetensi profesi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja,
koordinasi lintas fungsi memoderasi hubungan antara kemampuan dan kinerja,
dan memoderasi hubungan antara kompetensi profesi dan kinerja.
Kata kunci : Kompetensi Profesional, Kemampuan, Koordinasi Lintas Fungsi,
Dan Kinerja

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	20 Sep 2016 07:04
Last Modified:	20 Sep 2016 07:04
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5196

Actions (login required)

View Item