Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh
motivasi spiritual dan etika kerja Islam terhadap kepuasan pada pekerjaan.
Disamping itu juga bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh
motivasi spiritual dan etika kerja Islam dan kepuasan pada pekerjaan terhadap
OCB.
Penelitian dilakukan dengan metode survey yaitu menyebar kuesioner
kepada 187 SDM di 14 BMT yang berada di Kabupaten Semarang.Pengambilan
sampel penelitian menggunakan non probability sampling yaitu proportional
sampling. Analisis jalur dilakukan dengan menggunakan Statistical Package
Social Science (SPSS). Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi spiritual dan
etika kerja Islam berpengaruh positif terhadap kepuasan pada pekerjaan dan OCB.
Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa motivasi spiritual
berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan pada pekerjaan; etika
kerja Islam berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan pada
pekerjaan; motivasi spiritual berpengaruh positif secara signifikan terhadap OCB;
etika kerja Islam berpengaruh positif secara signifikan terhadap OCB; dan
kepuasan pada pekerjaan berpengaruh positif secara signifikan terhadap OCB.

Kata kunci: OCB, motivasi spiritual, etika kerja Islam, kepuasan pada pekerjaan,
SDM