Peran sumber daya manusia menjadi salah satu faktor kunci sukses, pada
BMT untuk menghadapi persaingan. Pertumbuhan industri BMT yang pesat
membawa konsekuensi adanya kebutuhan yang besar akan sumber daya manusia
yang kompeten dari sisi kuantitas maupun kualitas. Dalam menyikapi kondisi
tersebut BMT memiliki strategi dan menempatkan pengembangan sumber daya
manusia sebagai salah satu kunci sukses memenangkan persaingan.
Permasalahan yang akan dianalisis didalam penelitian ini adalah bagaimana
pengaruh human resources terhadap kualitas informasi, bagaimana pengaruh
knowledge management terhadap kualitas informasi, bagaimana pengaruh human
resources terhadap kinerja karyawan, bagaimana pengaruh knowledge
management terhadap kinerja karyawan serta bagaimana pengaruh kualitas
informasi terhadap kinerja karyawan.
Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 80 responden yang
menjadi karyawan BMT di Kota Pekalongan.
Alat analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, asumsi
klasik serta analisis regresi intervening.
Hasil pengujian pengaruh secara langsung human resources dan knowledge
management terhadap kualitas informasi di peroleh hasil bahwa secara simultan
human resources dan knowledge management berpengaruh secara positif dan
signifikan terhadap kualitas informasi. Sedangkan secara parsial human resources
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas informasi, sedang knowledge
management tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas informasi.
Hasil pengujian pengaruh secara tidak langsung human resources,
knowledge management terhadap kinerja karyawan melalui kualitas informasi di
peroleh hasil bahwa secara simultan human resources, knowledge management
dan kualitas informasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa masing-masing
variabel penelitian human resources, knowledge management dan kualitas
informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : human resources, knowledge management, kualitas informasi dan
kinerja karyawan.