Abdullah, Abdullah (2016) MODEL PENINGKATAN KINERJA PENYULUH DI KABUPATEN BATANG (Studi pada Balai Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kecamatan se-Kabupaten Batang). Masters thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER.pdf Baca Disini (130kB) | Preview Download (130kB)
Preview	Text ABSTRAK.pdf Baca Disini (182kB) | Preview Download (182kB)
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (18kB) | Preview Download (18kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (261kB) | Preview Download (261kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (294kB) | Preview Download (294kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (25kB) | Preview Download (25kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (516kB) | Preview Download (516kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (457kB) | Preview Download (457kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (236kB) | Preview Download (236kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh
karakteristik pekerjaan, person-organization fit dan organization citizenship
behavior (OCB) terhadap kinerja penyuluh. Penelitian ini mengungkapkan
pengaruh karateristik pekerjaan terhadap OCB dan terhadap kinerja penyuluh,
pengaruh person-organization fit terhadap OCB dan terhadap kinerja penyuluh,
serta pengaruh OCB terhadap kinerja penyuluh di Balai Penyuluhan Pertanian,
Perikanan dan Kehutanan Kabupaten Batang.
Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research,
menggunakan alat analisis SmartPLS 2.0 M3 dengan jumlah populasi sebesar 70
responden penyuluh PNS.
Hasil penelitian menyimpulkan bahwa semakin tinggi kadar karakteristik
pekerjaan akan mendorong perilaku OCB yang lebih tinggi dan meningkatkan
kinerja penyuluh. Person-organization fit yang semakin baik akan mendorong
perilaku OCB yang lebih tinggi dan meningkatkan kinerja penyuluh. Serta,
semakin tinggi perilaku OCB akan lebih meningkatkan kinerja penyuluh.
Kata kunci: Karakteristik Pekerjaan, Person-Organization Fit, Organization
Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Penyuluh.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	20 Sep 2016 06:55
Last Modified:	20 Sep 2016 06:55
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/5116

Actions (login required)

View Item