Penelitian ini dilakukan pada Rumah Sakit Islam Pati yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi dan motivasi intrinsik terhadap kinerja sumber daya manusia di sebuah organisasi. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner kepada 96 responden yang bertujuan untuk menentukan respon dari responden untuk setiap variabel. Analisis data dengan menggunakan SPSS 16.0. Data tes yang digunakan meliputi uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, dan koefesien determinasi. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel pembelajaran organisasi dan motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia pada Rumah Sakit Islam Pati.

Kata Kunci : pembelajaran organisasi, motivasi intrinsik, kinerja sumber daya manusia