SAPUTRI, CICI (2026) ANALISIS KINERJA PEGAWAI SKPD DALAM PENGELOLAAN ARSIP DINAMIS DAN STATIS DI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Text
Magister Manajemen_20402400014_fullpdf.pdf
Restricted to Repository staff only

File Pdf (2MB)
Text
Magister Manajemen_20402400014_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Repository staff only

File Pdf (81kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dalam pengelolaan arsip dinamis dan arsip statis di Kabupaten Kotawaringin Barat serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut. Pengelolaan arsip yang baik sangat penting dalam mendukung tertib administrasi, pelayanan publik, serta akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan daerah. Namun dalam praktiknya, pengelolaan arsip di lingkungan SKPD masih menghadapi berbagai kendala, seperti keterbatasan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi di bidang kearsipan, kurangnya sarana dan prasarana pendukung, serta belum optimalnya pemanfaatan sistem kearsipan berbasis teknologi.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Lokasi penelitian berada di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Kotawaringin Barat dengan melibatkan beberapa informan yang terdiri dari kepala dinas dan arsiparis ahli muda. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan analisis SWOT untuk mengidentifikasi faktor internal berupa kekuatan dan kelemahan serta faktor eksternal berupa peluang dan ancaman yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam pengelolaan arsip.
revisi sidang
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai SKPD dalam pengelolaan arsip dinamis dan arsip statis mengalami peningkatan dari tahun ke tahun, namun capaian kinerja masih belum sepenuhnya mencapai target yang ditetapkan. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut antara lain kompetensi sumber daya manusia yang belum merata, keterbatasan fasilitas kearsipan, kurangnya pelatihan teknis, serta belum optimalnya penerapan sistem arsip digital. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kapasitas pegawai melalui pelatihan kearsipan, penguatan dukungan pimpinan, serta optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi agar pengelolaan arsip dapat berjalan lebih efektif, tertib, dan sesuai dengan standar kearsipan yang berlaku.

Kata kunci: kinerja pegawai, pengelolaan arsip, arsip dinamis, arsip statis, SKPD.

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Date Deposited: 20 Jul 2026 06:43
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/47664

Actions (login required)

View Item
View Item