Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan Ta’awun terhadap etos kerja guru di Yayasan Pondok Pesantren Raudlatus Shaulatiyah NW Suare Lombok. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis statistik deskriptif dan inferensial, termasuk uji regresi linear sederhana dan berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap etos kerja guru dengan besar pengaruh 33,9%; (2) Ta’awun memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap etos kerja guru ; dan (3) Secara simultan, budaya organisasi dan ta’awun berpengaruh signifikan terhadap etos kerja guru sebesar 38%, sedangkan 62% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Kesimpulan penelitian ini adalah semakin baik budaya organisasi dan perilaku ta’awun yang diterapkan, maka akan semakin tinggi etos kerja guru di lingkungan pesantren tersebut.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Ta’awun Etos Kerja Guru.