Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan peluang karier terhadap pilihan karier (career choice) dengan psychological capital sebagai variabel intervening pada angkatan kerja di Kota Semarang. Dalam konteks persaingan dunia kerja yang semakin kompleks, individu dituntut untuk memiliki motivasi yang kuat serta kemampuan dalam memanfaatkan peluang karier yang tersedia guna menentukan arah pilihan karier secara tepat. Motivasi berperan sebagai dorongan internal yang memengaruhi kesiapan individu dalam mencapai tujuan karier, sementara peluang karier mencerminkan ketersediaan kesempatan eksternal yang dapat memengaruhi keputusan seseorang dalam memilih jalur profesi. Di sisi lain, psychological capital berfungsi sebagai kekuatan psikologis positif yang mencakup optimisme, efikasi diri, harapan, dan ketahanan, yang secara potensial memperkuat hubungan antara motivasi, peluang karier, dan keputusan karier yang diambil. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis maupun praktis dalam memahami faktor-faktor psikologis dan kontekstual yang berperan dalam pembentukan pilihan karier individu, khususnya bagi angkatan kerja di Kota Semarang yang tengah menghadapi dinamika transisi dari dunia pendidikan menuju dunia kerja.
Kata kunci: motivasi, peluang karier, psychological capital, pilihan karier, angkatan kerja