Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan BSI Area Semarang Kota dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank BSI Area Semarang Kota yang berjumlah 70 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel. Dalam hal ini, peneliti menggunakan seluruh populasi yaitu 70 karyawan Bank BSI Area Semarang Kota. Alat ukur dalam penelitian ini adalah kuesioner, yang diperoleh dari jawaban dari para karyawan atas pertanyaan yang diberikan. Penelitian ini juga bersifat asosiatif, yaitu penelitian yang dimaksudkan untuk mengungkapkan permasalahan yang berkaitan dengan hubungan atau pengaruh antara dua variabel atau lebih. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah partial least squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS.
Kata Kunci : Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja