Penelitian ini merupakan penelitian penjelasan (explanatory research) yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh professional training terhadap kinerja personel, baik secara langsung maupun melalui kompetensi profesional sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh sumber daya manusia (SDM) di Biro SDM Polda Kalimantan Tengah yang berjumlah 70 personel. Mengingat jumlah populasi yang relatif kecil, penelitian ini menggunakan teknik sampling sensus, di mana seluruh anggota populasi dijadikan responden. Dengan demikian, jumlah responden dalam penelitian ini adalah 70 orang personel Biro SDM Polda Kalimantan Tengah. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS), yang bertujuan untuk menguji hubungan kausal antar variabel dan mengukur kekuatan pengaruhnya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa professional training berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel. Selain itu, professional training juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi profesional, serta kompetensi profesional terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel. Dengan demikian, peningkatan kualitas pelatihan profesional tidak hanya secara langsung meningkatkan kinerja, tetapi juga memperkuat kompetensi profesional yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan kinerja personel secara keseluruhan.
Kata Kunci : Professional Training; Kompetensi Profesional; Kinerja Personel.