PRASTIAN, ANGGA (2025) Pengaruh Kepuasan Penilaian Kinerja, Kepuasan Gaji terhadap Turnover Inventiondimediasi oleh Keterikatan Kerja (Studi Kasus PT EquityWorld Futures Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

[thumbnail of Manajemen_30402100047_fullpdf.pdf] Text
Manajemen_30402100047_fullpdf.pdf
| Download (2MB)
[thumbnail of Manajemen_30402100047_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Manajemen_30402100047_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
| Download (116kB)

Abstract

Turnover Invention merupakan tantangan utama dalam manajemen sumber daya manusia yang dapat berdampak pada stabilitas dan efektivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan penilaian kinerja dan kepuasan gaji terhadap Turnover Inventiondengan keterikatan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Equityworld Futures Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner dari 171 karyawan yang dipilih menggunakan teknik accidental sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM- PLS).”

“Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan penilaian kinerja dan kepuasan gaji memiliki pengaruh positif terhadap keterikatan kerja. Keterikatan kerja terbukti berperan sebagai mediator dalam hubungan antara kepuasan gaji dengan turnover intention, namun tidak memediasi hubungan antara kepuasan penilaian kinerja dan turnover intention. Temuan ini mengindikasikan bahwa untuk mengurangi turnover intention, perusahaan perlu meningkatkan keterikatan kerja karyawan dengan memperbaiki sistem kompensasi dan penilaian kinerja yang lebih adil serta transparan.”

Kata Kunci: Turnover Intention, Kepuasan Penilaian Kinerja, Kepuasan Gaji, Keterikatan Kerja, SEM-PLS.

Dosen Pembimbing: Widiyanto, Widiyanto | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited: 08 Jan 2026 09:15
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/44338

Actions (login required)

View Item View Item