Penelitian ini mengkaji implementasi kepemimpinan transformasional dengan perspektif nilai-nilai Islam di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) BINAMA. Fokus penelitian adalah bagaimana kepemimpinan transformasional diterapkan, faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilannya, dampaknya terhadap inovasi dan produktivitas, serta kontribusinya dalam pembentukan budaya organisasi berbasis syariah. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi dari 15 informan di KSPPS BINAMA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional di KSPPS BINAMA diwujudkan melalui keteladanan, motivasi, stimulasi intelektual, dan perhatian individu yang selaras dengan prinsip-prinsip islam seperti Shiddiq, Fathonah, Amanah, dan Tabligh. Keberhasilan implementasi dipengaruhi oleh komitmen pimpinan terhadap nilai syariah, komunikasi yang efektif, serta dukungan terhadap pengembangan spiritual dan profesional karyawan. Penerapan kepemimpinan ini berdampak positif pada peningkatan inovasi produk syariah, produktivitas kerja, dan pembentukan budaya organisasi yang kuat berdasarkan nilai-nilai Islam, menciptakan lingkungan kerja yang kooperatif dan bertanggung jawab.

Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Perspektif Islam, Budaya Organisasi, Inovasi, Produktivitas.