Muslimin, Rizal Satria (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP EFISIENSI KEPUASAN KERJA SDM PT. TELKOM YOGYAKARTA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sutan Agung Semarang.
|
Text
Manajemen_30402100223_fullpdf.pdf |
|
|
Text
Manajemen_30402100223_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Telkom Yogyakarta. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena meningkatnya beban kerja dan penurunan motivasi kerja yang berdampak pada menurunnya tingkat kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner terhadap 100 responden yang merupakan karyawan PT Telkom Yogyakarta. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS) menggunakan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja dan peningkatan motivasi kerja untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis di bidang manajemen sumber daya manusia serta menjadi masukan praktis bagi perusahaan dalam merumuskan kebijakan kerja yang efektif.
kunci: Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, SEM-PLS, PT Telkom Yogyakarta
| Dosen Pembimbing: | Widodo, Widodo | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
| Depositing User: | Pustakawan 5 UNISSULA |
| Date Deposited: | 04 Nov 2025 02:08 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43398 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
