Sari, Laili Novita (2025) PENGARUH TRAINING DAN LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI REWARDS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA LPP TVRI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of Manajemen_30402000188_fullpdf.pdf] Text
Manajemen_30402000188_fullpdf.pdf
| Download (1MB)
[thumbnail of Manajemen_30402000188_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Manajemen_30402000188_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
| Download (62kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Training, Leadership Terhadap Employee Performance melalui Rewards sebagai variabel intervening pada LPP TVRI Semarang. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dan pengumpulan data melalui kuesioner dengan populasi LPP TVRI Semarang. Teknik pengambilan sampel simple random sampling yang termasuk dalam probability sampling dengan sampel berjumlah 96 responden. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis deskriptif dan Structural Equation Model (SEM) menggunakan program pengolah data PLS. Hasil menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara Training, Leadership, Employee Performance dan Reward.
Kata Kunci: Training, Leadership, Employee Performance, Rewards

Dosen Pembimbing: Sulistyo, Heru | nidn0605106702
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited: 10 Nov 2025 09:01
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43302

Actions (login required)

View Item View Item