Astrakusuma, Abdul Rahman (2025) MEMBANGUN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS KECAMATAN NGALIYAN KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of Magister Manajemen_20402400466_fullpdf.pdf] Text
Magister Manajemen_20402400466_fullpdf.pdf
| Download (1MB)
[thumbnail of Magister Manajemen_20402400466_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Magister Manajemen_20402400466_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
| Download (243kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai sejauh mana kepemimpinan transformasional dan motivasi berprestasi berdampak pada kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang. Di samping itu, penelitian ini juga menyoroti peran komitmen afektif sebagai variabel antara dalam hubungan tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan pendekatan purposive sampling, melibatkan 153 responden dari total 173 pegawai yang tersebar di tiga Puskesmas. “Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif bersama dengan teknik analisis Partial Least Square (PLS) untuk mengevaluasi model struktural dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Kriteria penerimaan hipotesis ditentukan oleh nilai t-statistik yang melampaui 1,96 atau nilai-p yang turun di bawah 0,05. Temuan analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak memiliki dampak signifikan terhadap kinerja, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui komitmen afektif yang bertindak sebagai variabel mediasi”. Sebaliknya, motivasi berprestasi terbukti memiliki dampak signifikan dalam meningkatkan kinerja, baik melalui pengaruh langsung maupun tidak langsung. Temuan ini mempertegas bahwa efektivitas kepemimpinan transformasional bergantung pada konteks organisasi, struktur, serta persepsi individu.

Kata Kunci: Motivasi Berprestasi, Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Afektif, Kinerja.

Dosen Pembimbing: Asyhari, Asyhari | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 16 Dec 2025 09:29
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43239

Actions (login required)

View Item View Item