Farsedo, Abdul (2025) PENGARUH JOB ROTATION KOMPETENSI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA DI DEPARTEMEN PENGELOLAAN UANG BANK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400465_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400465_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (153kB) | Download (153kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui bagaimana job rotation, kompetensi dan penghargaan dalam mempengaruhi produktivitas pegawai, dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi untuk mengetahui seberapa besar perannya dapat mempengaruhi hubungan antara variabel job rotation, kompetensi, penghargaan dan produktivitas pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Departemen Pengelolaan Uang, Bank Indonesia dengan sampel 130 responden dan proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik proporsional random sampling dan proses data analisis menggunakan software SmartPLS 3.2.9 untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job rotation, kompetensi dan penghargaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas pegawai. Dan peran motivasi kerja dalam memediasi hubungan antara job rotation, kompetensi dengan produktivitas pegawai memiliki hubungan yang positif namun tidak signifikan, sedangkan penghargaan dengan produktivitas pegawai memiliki hubungan yang positif signifikan. Hal tersebut menunjukkan bahwa pengaruh job rotation dan kompetensi terhadap produktivitas lebih kuat terjadi secara langsung, tanpa harus melalui peningkatan motivasi sebagai perantara.

Kata kunci : Job Rotation, Kompetensi, Penghargaan, Produktivitas Pegawai Departemen Pengelolaan Uang, Bank Indonesia

Dosen Pembimbing:	Sumiati, Siti | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	16 Dec 2025 09:29
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43238

Actions (login required)

View Item