PRIBADHI, PRASETYO RATTIKA (2025) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI WORK ENGAGEMENT BERBASIS TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PADA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DJP JAWA TENGAH I. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of Magister Manajemen_20402400431_fullpdf.pdf] Text
Magister Manajemen_20402400431_fullpdf.pdf

| Download (1MB)
[thumbnail of Magister Manajemen_20402400431_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Magister Manajemen_20402400431_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only

| Download (339kB)

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset yang paling penting bagi perusahaan dan juga merupakan faktor penentu di suatu organisasi karena dapat memberikan kontribusi untuk mencapai tujuan organisasi. Employee performance adalah salah satu faktor yang penting dalam berkontribusi secara signifikan dalam keberhasilan organisasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah kepemimpinan transformasional dan work engagement.

Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (explanatory research). Sampel penelitian berjumlah sebanyak 327 (tiga ratus dua puluh tujuh) orang pegawai di lingkungan Kantor Wilayah DJP Jawa Tengah I yang dihitung menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data primer pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner (angket). Analisis data meliputi statistik deskriptif, Analisis Structural Equation Model (SEM).

Hasil penelitian: 1) Transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, 2) Transformational leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, 3) Work engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, 4) Work engagement mampu memediasi pengaruh positif dan signifikan transformational leadership terhadap employee performance.

Kata kunci : kinerja pegawai (employee performance), kepemimpinan transformasional (transformational leadership), keterikatan kerja (work engagement)

Dosen Pembimbing: Sulistyo, Heru | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 17 Nov 2025 08:45
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43199

Actions (login required)

View Item View Item