Aristantya, Martha (2025) PERAN KAPABILITAS INOVASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI BPR MARUNTING SEJAHTERA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400414_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400414_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (436kB) | Download (436kB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional (X1) dan Kompetensi Karyawan (X2) terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia (Y), dengan Kapabilitas Inovasi (Z) sebagai variabel mediasi, pada PERUMDA BPR Marunting Sejahtera. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 100 karyawan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kapabilitas Inovasi (β=0.520, p<0.001). Kompetensi Karyawan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kapabilitas Inovasi (β=0.467, p<0.001) serta Kinerja Sumber Daya Manusia (β=0.297, p<0.001). Namun, Gaya Kepemimpinan Transformasional (β=0.176, p>0.05) dan Kapabilitas Inovasi (β=0.155, p>0.05) tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Lebih lanjut, Kapabilitas Inovasi tidak memediasi secara signifikan hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja SDM (β=0.080, p>0.05), maupun antara Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja SDM (β=0.072, p>0.05). Studi ini menyoroti bahwa meskipun kepemimpinan dan kompetensi mendorong inovasi, kontribusi langsung inovasi terhadap kinerja SDM belum signifikan secara statistik, menunjukkan perlunya integrasi hasil inovasi yang lebih baik ke dalam metrik kinerja. Kompetensi karyawan terbukti sangat vital bagi kinerja.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Kapabilitas Inovasi, Kinerja Sumber Daya Manusia.

Dosen Pembimbing:	Fitrianingrum, Agustina | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	17 Nov 2025 07:28
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43176

Actions (login required)

View Item