Cahyanto, Rudy (2025) PERAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. CAHAYA BERKAH AGUNG). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of Magister Manajemen_20402400340_fullpdf.pdf] Text
Magister Manajemen_20402400340_fullpdf.pdf
| Download (779kB)
[thumbnail of Magister Manajemen_20402400340_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Magister Manajemen_20402400340_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
| Download (44kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian insentif terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada CV. Cahaya Berkah Agung. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya sistem insentif sebagai salah satu faktor eksternal yang mampu mendorong motivasi dan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 karyawan bagian produksi yang memenuhi kriteria purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian insentif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja, dengan koefisien pengaruh yang sangat kuat. Selain itu, insentif juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, meskipun pengaruhnya tidak sekuat terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa insentif tidak hanya berdampak langsung terhadap kinerja, tetapi juga secara tidak langsung melalui peningkatan kepuasan kerja. Dengan demikian, perusahaan perlu memperhatikan kualitas dan keadilan sistem insentif yang diterapkan guna menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan produktif.

Kata Kunci: Pemberian Insentif, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.

Dosen Pembimbing: Cahyono, Budhi | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 15 Dec 2025 04:03
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43106

Actions (login required)

View Item View Item