Daniel, Rama (2025) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PEGAWAI PUSKESMAS KABUPATEN GARUT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400321_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400321_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (167kB) | Download (167kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dokter PNS di Puskesmas Kabupaten Garut. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Sampel penelitian berjumlah 84 responden yang ditentukan melalui metode probability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja dokter. Lingkungan kerja juga terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja dokter. Selanjutnya, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dokter. Analisis jalur tidak langsung mengonfirmasi bahwa kepuasan kerja berperan sebagai mediator utama dalam hubungan antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.
Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja dokter PNS di Puskesmas Kabupaten Garut tidak hanya bergantung pada motivasi dan kualitas lingkungan kerja secara langsung, melainkan juga melalui kepuasan kerja yang mereka rasakan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa strategi manajemen sumber daya manusia di Puskesmas perlu diarahkan pada upaya peningkatan motivasi, perbaikan lingkungan kerja, serta pengelolaan kepuasan kerja untuk mendukung tercapainya pelayanan kesehatan yang optimal.
Kata kunci: motivasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai, Puskesmas.

Dosen Pembimbing:	Widiyanto, Widiyanto | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	15 Dec 2025 01:54
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43090

Actions (login required)

View Item