Khasanah, Muawatul (2025) MODEL PENINGKATAN WORK ENGAGEMENT MELALUI EMPLOYEE MINDFULNESS DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE: MENGKAJI PERAN MODERASI BUDAYA ORGANISASI ISLAM DALAM KONTEKS SDM KESEHATAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400267_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400267_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (76kB) | Download (76kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan work engagement melalui employee mindfulness dan emotional intelligence, serta mengkaji peran moderasi budaya organisasi Islam pada tenaga kesehatan di RSI Sultan Agung Semarang. Penelitian ini menggunakan desain eskplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Sebanyak 239 perawat tetap RSI Sultan Agung Semarang menjadi responden dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan analisis data menggunakan teknik Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SMART PLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee mindfulness berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement perawat. Selain itu, employee mindfulness juga terbukti meningkatkan emotional intelligence, yang selanjutnya berpengaruh signifikan terhadap work engagement. Namun, budaya organisasi Islam tidak ditemukan memoderasi hubungan antara employee mindfulness dan work engagement secara signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan employee mindfulness dan emotional intelligence penting dalam meningkatkan work engagement sementara peran moderasi budaya organisasi Islam dalam konteks penelitian ini tidak terbukti. Implikasi praktis penelitian ini mendorong organisasi untuk lebih mengutamakan pengembangan mindfulness dan emotional intelligence tenaga kesehatan guna meningkatkan keterlibatan kerja.
Kata kunci: employee mindfulness, emotional intelligence, work engagement, budaya organisasi Islam, tenaga kesehatan.

Dosen Pembimbing:	Ratnasari, Sri Wahyuni | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	11 Dec 2025 07:32
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/43040

Actions (login required)

View Item