Listiyowati, Tanti (2025) PERAN PENGENDALIAN INTERNAL DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEPEMIMPINAN TIM JARAK JAUH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400064_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Magister Manajemen_20402400064_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (311kB) | Download (311kB)

Abstract

Tujuan Penelitian: Pekerjaan jarak jauh didefinisikan sebagai jenis pekerjaan di mana pekerja dan pemimpin berkomunikasi jauh melalui email, faks atau internet untuk melakukan dan menerima tugas teknis, hasil, pekerjaan, dan pembayaran. Seorang pemimpin yang memimpin karyawan dari jarak jauh demi mencapai tujuan organisasi dapat disebut sebagai pemimpin virtual. Pemimpin ini memanfaatkan teknologi modern untuk membangun model komunikasi baru dengan para pengikutnya guna meningkatkan efektivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pengendalian internal dalam peningkatan kinerja sumber daya manusia berbasis kepemimpinan tim jarak jauh. Desain/ metodologi/ pendekatan: Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT dan CV. Tripio Purwokerto. Peneliti memilih populasi tersebut karena perusahaan dikendalikan oleh pemimpin dari jarak jauh. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode explanatory survey dengan pendekatan kuantitatif dan diolah menggunakan SmartPLS. Data sampel 67 karyawan dengan pendekatan purposive sampling, yaitu bekerja lebih dari 1 tahun. Temuan Penelitian: Pengujian hipotesis mengungkapkan pengaruh langsung Kepemimpinan Tim Jarak Jauh dan Pengendalian Internal secara positif dan signifikan terhadap Kinerja SDM serta tidak ditemukan efek moderasi Pengendalian Internal yang signifikan secara statistik pada hubungan Kepemimpinan Tim Jarak Jauh dan Kinerja SDM. Kontribusi Teoritis/ Orisinalitas: Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman tentang bagaimana peran pengendalian internal mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja sumber daya manusia berbasis kepemimpinan tim jarak jauh.

Kata Kunci: Kepemimpinan Tim Jarak Jauh, Kepemimpinan Virtual, Kinerja Sumber Daya Manusia, Kinerja SDM, Pengendalian Internal.

Dosen Pembimbing:	Khajar, Ibnu | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Dec 2025 01:57
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/42886

Actions (login required)

View Item