MATNURI, MATNURI (2025) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. PINDAD DALAM MEMBUAT ALAT UTAMA SISTEM PERSENJATAAN DI BANDUNG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300320_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300320_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (88kB) | Download (88kB)

Abstract

Membangun strategi perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang handal agar mencapi tujuan perusahaan mulai dari produksi, penjualan, dan keuntungan. Sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola,mengatur,danmemanfaatkan kinerja karyawansehinggadapatberfungsisecara produktif dan untuk tercapainya tujuan perusahaan sebagiamana ditetapkan dalam visinya untuk dicapai agar dapat mewujudkan kinerja perusahaan yang optimal, sudah selayaknya setiap perusahaan mampu untuk memberikan perhatian terhadap masalah-masalah yang berkaitan dengan karyawan, hal ini menunjukan bahwa betapa pentingnya arti karyawan bagi suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kinerja karyawan PT.Pindad yang bisa mempengaruhi kerja agar dapat mencapai optimal. Data yang diperoleh meliputi data primer dan skunder, data primer berupa fakta-fakta empiris yang diperoleh langsung di lapangan, dan data skunder yang diperoleh dari kepustakaan yang tersusun dalam dokumen-dokumen. Metode yang digunakan metode penelitian kualitatif adalah pendekatan yang digunakan untuk memahami fenomena kompleks secara mendalam melalui pengumpulan dan analisis data deskriptif, seperti wawancara, observasi, atau analisis dokumen. Hasil Penelitian ditemukan dalam strategi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam membuat alat utama sistem persenjataan yang dapat menghasil kerja mencapai optimal/mencapai tarjet yang direncanakan yaitu dengan cara memberikan reward/hadiah atau tunjangan kinerja, dan melakukan attitude leadership/kepemimpinan yang berintegritas, bijaksana, dan mampu berkomunikasi dengan baik terhadap karyawan, serta memberikan lingkungan yang nyaman kepada seluruh karyawan, hal ini dapat mempengaruhi para karyawan sehingga dapat mengasilkan pekerjaan yang optimal sesuai tarjet yang direncanakan.
Kata Kunci : Strategi Peningkatan Kinerja, Karyawan, Alat Utama Sistem Persenjataan.

Dosen Pembimbing:	Khajar, Ibnu | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Dec 2025 01:52
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/42834

Actions (login required)

View Item