Tujuan dari penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana peran Green Organizational Culture dan Green Transformational Leadership terhadap Environmental Performance dengan Workplace Pro Environmental Behavior sebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan adalah 100 responden pelaku UMKM Batik di Kota Semarang. Teknik analisis dan pengujian dalam penelitian ini menggunakan SPSS 25 dengan menggunakan metode uji vakiditas, uji releabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan uji sobel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Green Organizatioanl Culture, Green Transformational Leadership dan Workplace Pro Environmental Behavior secara positif mempengaruhi Environmental Performance. Selain itu, variabel Workplace Pro Environmental Behavior terbukti mampu berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara, Green Organizatioanl Culture dan Green Transformational Leadership terhadap terhadap Environmental Performance.
Kata Kunci: Green Organizational Cultur, Green Transformational Leadership, Green Workplace Pro Environmental Behavior dan Environmental Performance.