Fadli, Akhmad Roni (2013) “Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi kasus di PT. SANJUNG ABADI NUGERAHA Semarang)”. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
Cover_1.pdf |
Preview |
Text
Abstrak_1.pdf |
Preview |
Text
Daftar Isi_1.pdf |
Preview |
Text
Daftar Pustaka_1.pdf |
Abstract
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara motivasi dan kepemimpinan
terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan (studi kasus di PT. Sanjung Abadi Nugeraha
Semarang). Identifikasi terhadap factor yang mempengaruhi kinerja agar dapat menjadikan
rujukan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian menggunakan populasi seluruh karyawan pada PT. Sanjung Abadi
Nugeraha Semarang. Sampel ditentukan secara propotional clustor random sampling yaitu
sebanyak 100 responden. Analisis data menggunakan analisis path analysis dengan terlebih
dahulu melakukan uji asumsi klasik. Data primer diambil dengan kuesioner sehingga
dilakukan uji kelayakan data dengan uji validitas dan uji reliabilitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kuesioner yang dipergunakan memenuhi uji
validitas dan uji reliabilitas. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa kedua model
penelitian memenuhi asumsi normalitas dan terbebas dari multikolinearitas, dan gangguan
heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan
antara motivasi, kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil
penelitian juga menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja tidak merupakan variabel
intervening antara motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian
ini dapat dijadikan rujukan bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja di PT.
Sanjung Abadi Nugeraha Semarang, dengan membuka saluran komunikasi yang terbuka
sehingga komunikasi antara karyawan dan atasan atau pimpinan supaya terjalin dengan baik.
Upaya lain adalah dengan menanamkan pengertian tentang peran karyawan maupun atasan
dan pentingnya tanggung jawab mereka terhadap perusahaan.
Kata kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Users 725 not found. |
| Date Deposited: | 07 Apr 2016 04:16 |
| Last Modified: | 07 Apr 2016 04:16 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/4085 |
Actions (login required)
 |
View Item |
