Sistem informasi yang berbasis teknologi informasi sangat dibutuhkan
perusahaan untuk mendukung segala aktifitasnya. Penerapan system informasi
tersebut haruslah mempertimbangkan efisiensi efektivitas dan sumber daya
manusia yang dimiliki perusahaan sehingga akan berdampak kepada kepercayaan
individu, pemakaiannya yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja individu.
Penelitian ini akan menguji pengaruh kepercayaan terhadap teknologi system
informasi baru dalam evaluasi kinerja individual.
Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu para Manager di PT
PLN Region Jawa Tengah & DIY yang sudah mengaplikasi teknologi sistem
informasi baru dalam kegiatan operasionalnya. Seluruh anggota populasi diteliti
dalam penelitian ini metode pengumpulan data dengan metode kuesioner. Metode
analisis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisa regresi linier
berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi baru
berpe� �� ��ù�   � ù�� � Ú� �� ��ù �ikan terhadap kinerja individu, sedangkan
kepercayaan terhadap system informasi baru berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja individu.
Keyword : Teknologi Sistem Informasi, Kinerja Individu, dan Kepercayaan
Teknologi Sistem Informasi Baru