Ma’rifatulizza, Silvi (2025) ANALISIS PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN SELF-EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ISLAMIC PERSPECTIVE (OCBIP) MELALUI JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

[thumbnail of Manajemen_30402100240_fullpdf.pdf] Text
Manajemen_30402100240_fullpdf.pdf
| Download (1MB)
[thumbnail of Manajemen_30402100240_pernyataan_publikasi.pdf] Text
Manajemen_30402100240_pernyataan_publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
| Download (203kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Organizational Commitment, dan Self-Efficacy terhadap organizational citizenship behavior islamic perspective (OCBIP) melalui Job Satisfaction sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif populasinya adalah Bapak/Ibu guru di Pondok Pesantren Terpadu (PPT) Al-Fusha dengan pengambilan sampel berjumlah 113 responden dengan pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik yang digunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Organizational Commitment berpengaruh negatif signifikan terhadap OCBIP. Self-Efficacy dan Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCBIP. Organizational Commitment dan Self-Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCBIP melalui Job Satisfaction mampu menjadi variabel intervening pada penelitian ini.
Kata Kunci: Organizational Commitment, Self Efficacy, Job Satisfaction dan OCBIP.

Dosen Pembimbing: Cahyono, Budhi | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User: Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited: 20 May 2025 03:29
URI: https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/39476

Actions (login required)

View Item View Item