Penelitian ini bertujuan untuk menguji Peningkatan Kinerja SDM Melalui Pengelolaan dan Kualitas SDM Serta Motivasi SDM Sebagai Variabel Intervening. Responden pada penelitian ini adalah jajaran pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang. Penelitian ini melibatkan keseluruhan populasi yang berjumlah 120 responden yang dianggap cocok dan tepat pada kriteria. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner secara langsung kepada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Rembang. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, karena data yang diolah bersifat numerik. Pengujian dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi dan uji t untuk menguji pengaruh yang dihipotesiskan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS 26). Selain itu, untuk menguji pengaruh variabel intervening menggunakan uji sobel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi SDM. Kualitas SDM tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi SDM. Pengelolaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Kualitas SDM memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Motivasi SDM memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Motivasi SDM mampu memediasi pengaruh pengelolaan terhadap kinerja SDM. Motivasi SDM tidak mampu memediasi pengaruh kualitas SDM terhadap kinerja SDM.
Kata Kunci: Pengelolaan, Kualitas SDM, Motivasi SDM, Kinerja SDM