Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) berperan strategis dalam perekonomian Indonesia, khususnya sektor fashion yang berkontribusi signifikan terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) dan penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi SDM dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Usaha melalui Perilaku Inovatif sebagai variabel intervening dalam konteks Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Fashion di Kota Semarang. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei pada 100 pelaku usaha UMKM fashion di Kota Semarang yang dipilih secara purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi SDM dan Motivasi Intrinsik memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja usaha UMKM dan Perilaku Inovatif. Selain itu, perilaku inovatif juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja usaha UMKM. Dengan meningkatkan Kompetensi SDM dan Motivasi Intrinsik pelaku UMKM dapat menumbuhkan perilaku inovatif dengan lebih baik, yang pada proses selanjutnya meningkatkan kinerja usaha mereka. Temuan ini menegaskan pentingnya Kompetensi SDM bagi pelaku UMKM dalam memaksimalkan potensi bisnis mereka.

Kata Kunci : Komeptensi SDM, Motivasi Intrinsik, Perilaku Inovatif, Kinerja Usaha UMKM