Tirta, Tela Anggarayan (2024) PERAN QUALITY WORK OF LIFE, INTRINSIC MOTIVATION POWER, MUTHMAINNAH ADAPTIVE CAPABILITY, DAN INDIVIDUAL READINESS TO CHANGE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN SPIRITUAL LEADERSHIP SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402300300_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402300300_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (284kB) | Download (284kB)

Abstract

Bank Indonesia sebagai institusi strategis dalam perekonomian nasional
menghadapi dinamika perubahan organisasi yang signifikan. Asisten manajer
memiliki peran krusial dalam mendukung keberhasilan lembaga ini dengan
menunjukkan Organizational Citizenship Behavior (OCB), yakni perilaku ekstra
peran yang mendukung tujuan organisasi. Perilaku ini dipengaruhi oleh faktor
kualitas kehidupan kerja, motivasi intrinsik, kemampuan adaptasi, dan kesiapan
individu untuk berubah, yang memerlukan dukungan kepemimpinan yang efektif.
Penelitian ini bertujuan mengevaluasi pengaruh Quality of Work Life (QWL),
Intrinsic Motivation Power (IMP), Muthmainnah Adaptive Capability (MAC), dan
Individual Readiness to Change (IRTC) terhadap OCB, dengan Spiritual
Leadership (SL) sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan survei kuesioner pada asisten manajer Bank Indonesia.
Hasil menunjukkan bahwa QWL, IMP, MAC, dan IRTC berpengaruh
positif terhadap OCB. QWL, IMP, dan MAC memiliki pengaruh signifikan,
sementara IRTC juga berperan positif meskipun tantangan terhadap ketidakpastian
masih ada. SL memperkuat pengaruh QWL, IMP, dan MAC terhadap OCB, namun
tidak signifikan dalam hubungan antara IRTC dan OCB. Temuan ini menegaskan
pentingnya kepemimpinan spiritual dalam meningkatkan motivasi, kualitas kerja,
kemampuan adaptasi karyawan, serta mendukung keberhasilan organisasi dalam
menghadapi perubahan.
vi


Kata Kunci: Bank Indonesia, Quality Of Work Life, Intrinsic Motivation Power,
Muthmainnah Adaptive Capability, Individual Readiness To Change,
Organizational Citizenship Behavior, Spiritual Leadership.

Dosen Pembimbing:	HARTONO, SRI | nidn0626086701
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	13 Feb 2025 06:33
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/38686

Actions (login required)

View Item