Fadlullah, Naufal Almas Allam (2024) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA HOTEL HORISON IN ALASKA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000261_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Manajemen_30402000261_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (207kB) | Download (207kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk melakukan analisa mengenai bagaimana
pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan karyawan melalui
efikasi diri sebagai mediasi. Populasi yang dikaji pada penelitian ini adalah para
karyawan Hotel Horison In Alaska Semarang. Metode pengambilan sampel yang
ditetapkan peneliti pada studi ini ditentukan menggunakan purposive sampling
dengan jumlah sampel yang dianalisis pada studi ini sebanyak 35 responden
penelitian. Tekhnik analisis penelitian yang dilakukan adalah analisis kuantitatif
menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan hasil penelitian
menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan perefikasi diri
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan.

Kata kunci : kepemimpinan transformasional, efikasi diri, kepuasan karyawan.

Dosen Pembimbing:	Khajar, Ibnu | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	03 Feb 2025 06:19
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37409

Actions (login required)

View Item