Refa, Muhammad Dharma (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING DAN KNOWLEDGE TRANSFER TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.
![]() |
Text
Manajemen_30402000233_fullpdf.pdf |
![]() |
Text
Manajemen_30402000233_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Organizational Learning
dan Knowledge Transfer terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Objek penelitian ini
adalah seluruh karyawan PT. Paiton Operation and Maintenance Indonesia dengan
populasi sebanyak 426 karyawan. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh
karyawan yang tersebar di sembilan departemen, yaitu Human Resources and Facilities
Management (HRFM), Finance, Purchasing, Health, Safety and Environment (HSE),
IT, Maintenance, Engineering, serta Fuel and Ash, dengan jumlah sampel sebanyak 81
responden yang dipilih secara proporsional dari masing-masing departemen. Penelitian
ini menggunakan metode analisis regresi yang diolah dengan program SPSS versi 25
untuk menguji hubungan antara variabel-variabel penelitian. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Organizational Learning berpengaruh positif terhadap Kinerja
Sumber Daya Manusia, dan juga memiliki pengaruh positif terhadap Knowledge
Transfer. Selain itu, Knowledge Transfer juga ditemukan memiliki pengaruh positif
terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. Temuan ini mengindikasikan bahwa
Organizational Learning dan Knowledge Transfer secara efektif dapat meningkatkan
kinerja karyawan di PT. Paiton Operation and Maintenance Indonesia.
Kata Kunci : Organizational Learning, Knowledge Transfer, dan Kinerja Sumber
Daya Manusia
Dosen Pembimbing: | Widodo, Widodo | UNSPECIFIED |
---|---|
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen |
Depositing User: | Pustakawan 5 UNISSULA |
Date Deposited: | 05 Feb 2025 01:46 |
URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37373 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |