Ugrasena, Maulana Ibnu (2024) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KEMALASAN SOSIAL, BUDAYA ISLAMI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DI DINAS PENDIDIKAN KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Manajemen_30402000206_fullpdf.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)
	Text Manajemen_30402000206_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (311kB) | Download (311kB)

Abstract

Penelitian in bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh komitmen afektif,
kemalasan sosial, budaya islami dan lingkungan kerja terhadap produktivitas di
Dinas Pendidikan Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan dari Dinas pendidikan kota Semarang yang berjumlah 210 karyawan.
Sedangkan sampel pada penelitian ini yang memenuhi kriteria sebanyak 120
karyawan. Teknik pengumpulan data penelitian ini melalui kuesioner yang
disebarkan secara online. Pengujian penelitian menggunakan analisis regresi
dengan program SPSS 26 dan untuk menguji variabel intervening menggunakan
uji sobel. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa komitmen afektif berpengaruh
positif secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Komitmen afektif
berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kemalasan sosial. Kemalasan
sosial berpengaruh negatif secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Budaya
islami berpengaruh negatif secara signifikan terhadap kemalasan sosial. Budaya
islami berpengaruh positif secara signifikan terhadap produktivitas kerja.
Lingkungan kerja berpengaruh negatif secara tidak signifikan terhadap kemalasan
sosial. Lingkungan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap
produktivitas kerja. Hasil untuk pengaruh tidak langsung yaitu kemalasan sosial
dapat menjadi intervening untuk variabel komitmen afektif terhadap produktivitas
kerja. Kemalasan sosial dapat menjadi intervening untuk variabel budaya islami
terhadap produktivitas kerja dan kemalasan sosial dapat menjadi intervening
antara variabel lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini
diharapkan dapat bermanfaat bagi ilmu pengetahuan manajemen sumber daya dan
secara praktis dapat bermanfaat dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai.
Kata kunci: Komitmen Afektif, Kemalasan Sosial, Budaya Islami, Lingkungan
Kerja, Produktivitas Kerja

Dosen Pembimbing:	Irawan, Bahrain Pasha | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 5 UNISSULA
Date Deposited:	31 Jan 2025 06:34
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/37361

Actions (login required)

View Item