Tujuan dari penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana peran
Green Performance Management Dan Green Transformational Leadership
terhadap Workplace Pro Environmental Behavior melalui Green Organizational
Culture sebagai Variabel Intervening. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan
ada 125 responden karyawan pada PT. Sandang Asia Maju Abadi dibidang laundry.
Teknik analisis dalam penelitian ini melibatkan bantuan perangkat lunak SmartPLS

4. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Green Performance
Management, Green Transformational Leadership dan Green Organizational
Culture secara positif memengaruhi Workplace Pro Environmental Behavior.
Selain itu, Green Organizational Culture terbukti berperan sebagai variabel mediasi
dalam hubungan antara, Green Performance Management dan Green
Transformational Leadership terhadap Workplace Pro Environmental Behavior.

Kata Kunci: Green Performance Management, Green Transformational
Leadership, Green Organizational Culture dan Workplace Pro Environmental
Behavior